ما هر بازی را فرصتی برای یادگیری واقعی کودکان می‌دانیم. زیرا «بازی‌‌» ابزار اصلی رشد آنهاست. مربی طراح کسی است که از همه‌ی ابزارها: هوشمندانه و علمی استفاده کند تا کلاسی هدفمند، شاد و خلاق داشته باشد. در این مقاله ۱۰ گام برای تبدیل شدن به مربی طراح بازی را بررسی می‌کنیم. ۱- شناسایی نیازهای رشدی کودک را در سنین متفاوت آیا کودک مطابق روند رشدیش رفتار می‌کند؟ در سن کنونی‌اش چه نیازهایی دارد؟ لازم است طراحی هر بازی مطابق با نیازها و روند رشدی کودک باشد. با مطالعه‌ی نظریه‌ی پیاژه و اریکسون اطلاعات خوبی در این زمینه بدست می‌آوریم. این دانسته‌ها سبب می‌شود تا بدانیم: کودک چه نیازی دارد. چگونه کمک کنیم. چه بازی‌هایی برای او...

با توجه به استفاده‌ی روزافزون دانش آموزان از موبایل و تبلت، دیگر یادگیری سنتی پاسخگوی نیازهای آنها نیست. حتی اگر آموزش و پرورش در ایران به‌کندی تغییر کند، دانش آموزان به‌سرعت در حال تغییرند. بنابراین اگر از آموزگاران خود بیشتر بدانند دیگر به آنها گوش نمی‌دهند.   بنابراین ما نیاز داریم بازی‌ها را با تکنولوژی ترکیب کنیم تا هماهنگ با دانش آموزان پیش رویم. هم‌اکنون در بسیاری از کشورها مفاهیم آموزشی با استفاده از واقعیت مجازی و عینک‌های سه‌بعدی تدریس می‌شوند.   درحال‌حاضر بسیاری از کودکان با هوش مصنوعی کارهای متنوعی انجام می‌دهند مانند: بازی و برنامه‌نویسی، اما ما هنوز در مهد کودک‌ها کاردستی می‌سازیم؟ درست است که انجام دست‌ورزی‌‌ها، ضرورتی برای نسل امروز...

«تا هنگامیکه صدای رعدوبرق نباشد، باران نمی‌بارد.» در قسمت‌های پیشین با تعریف پداگوژی، انواع مربی، روش‌های یادگیری، انواع بازی‌ها، اهمیت روند رشد کودکان و کودک درون مربی آشنا شدیم. در این قسمت درباره‌ی نظم در کلاس‌های بازی‌محور توضیح می‌دهیم.   همانطور که می‌دانید: تدریس بازی‌محور ترکیبی از علم، هنر و هیجان است. بسیاری از آموزگاران دوست دارند کلاس‌های بازی‌محور داشته باشند اما بخاطر بی‌نظمی‌ در کلاس، منصرف می‌شوند.   پرسش‌های اساسی: چطور می‌توانیم بازی‌های هدفمندی طراحی کنیم تا: هم جذاب باشند، هم یادگیری را تقویت کنند و هم نظم کلاس حفظ شود؟ چگونه انرژی کودکان را مدیریت کنیم تا مدیر عصبانی نشود و والدین اعتراض نکنند؟   بهتر است با اولین قانون تدریس بازی‌محور آشنا شویم: مسیر...

«هر مربی جریان تازه‌ای می‌سازد اگر خودش را باور داشته باشد.» مربی نوآور منتظر روش‌های آماده نیست. او از بخشنامه‌ها جلوتر می‌رود. مسیر می‌سازد و تجربه می‌کند. افراد باهوش فرمول‌ها را حفظ می‌کنند و افراد خلاق، فرمول می‌سازند. لازم است مربی فرمول نویس باشد نه حفظ کننده‌ی آن‌ها.   نگاهی به زندگی بزرگان: با مشاهده‌ی  زندگی بزرگان آموزش درمی‌یابیم آن‌ها نیز شرایط مطلوبی برای تحول نداشتند. بهانه‌های امروز ما می‌توانست بهانه‌ی آن‌ها باشد. همه دوست داریم: بچه‌ها، منظم بنشینند. کلاس‌ها آماده‌ باشند. موزیک ملایمی پخش شود. حقوق بالایی دریافت کنیم تا  تدریس را بیآغازیم. همانطور که می‌دانیم: مغز ما برای راحتی و آسایش طراحی شده است اما راه موفقیت با آن‌ها بدست نمی‌آید. پیاژه می‌گوید:«...

دان میلن می‌گوید:«کودک درونت را بیدار کن، او همان بخشی از توست که هنوز می‌تواند شگفت‌زده شود، بخندد، گریه کند و رشد کند.» در قسمت‌های پیشین* با تعریف پداگوژی، انواع مربی، روش‌های یادگیری، انواع بازی‌ها و اهمیت روند رشد کودک آشنا شدیم. در این قسمت درباره‌ی کودک درون مربی توضیح می‌دهیم. همانطور که می‌دانیم یادگیری با احساس آغاز می‌شود سپس با شادی و بازی رشد می‌کند. اگر نتوانیم وارد این فضا شویم، همراه یادگیری کودک نخواهیم بود. شاید بهترین دانش آموز را داشته باشیم اما نمی‌توانیم با او ارتباط بگیریم، بنابراین یادگیری واقعی اتفاق نمی‌افتد. بیداری کودک درون به ما کمک می‌کند وارد فضای کودکی شویم.   کودک درون کیست؟ کودک درون بخشی از شخصیت...

در قسمت‌های پیشین با تعریف پداگوژی، انواع مربی، روش‌های یادگیری، انواع بازی‌ها و ابزارهای آموزشی آشنا شدیم. در این قسمت درباره‌ی اهمیت روند رشد کودک و تاثیر آن بر روش‌های آموزش و بازی‌، توضیح می‌دهیم.   همانطور که می‌دانیم: هر کودک مسیر رشد منحصربه‌فردی دارد. بنابراین اگر نیازهای رشدی او را نشناسیم نمی‌توانیم بازی‌هایی متناسب با توانایی‌های او طراحی کنیم. به همین خاطر است که گاهی بازی‌هایی را در کلیپ‌ها می‌بینیم و اجرا می‌کنیم. اما نتیجه‌ی مطلوب را بدست نمی‌آوریم.   «رشد» فرآیندی پیچیده است و دارای ابعاد گوناگونی است مانند: رشد شناختی، عاطفی، زبانی-کلامی و... ممکن است کودک در زمینه‌ای مطابق با رشد همسالانش باشد اما در زمینه‌ای دیگر جلوتر یا عقب‌تر از...

ماریا مونته‌سوری:«محیط، آموزگار خاموش است.» در قسمت‌های پیشین با تعریف پداگوژی، انواع مربی، ۵ روش یادگیری، هرم یادگیری بلوم، انواع بازی‌ها و فضاها  آشنا شدیم. در این بخش درباره‌ی ماهیت ابزارهای آموزشی و انواع آن توضیح می‌دهیم.   ابزار آموزشی چیست؟ در دنیای امروز ابزارهای آموزشی برای شکل‌گیری تجربه‌ها، نقش کلیدی دارند. اما ابزارهای آموزشی فقط کارت‌های یادگیری، نخ و طناب و... نیستند، هر آنچه  بتواند یادگیری را تقویت کند «ابزار آموزشی» است. صدای شما، لبخند شما، نوع برخورد، نوع لباس، دیوارهای کلاس و...   در محیط‌های آموزشی، همه‌چیز ابزار آموزشی است. بنابراین لازم است به‌درستی انتخاب شوند. زیرا این ابزارها علاوه بر اینکه بر یادگیری تاثیر دارند، تجربه‌ای را در ذهن کودک می‌سازد. آنچه تعیین...

جان دیویی می‌گوید:«آموزش واقعی جایی اتفاق می‌افتد که یادگیرنده فعال می‌شود. نه اینکه تنها مفاهیم را بشنود بلکه ضروری است: آن‌ها را تجربه کند.» در قسمت‌های گذشته با تعریف پداگوژی، انواع مربی، ۵ روش یادگیری و هرم یادگیری بلوم آشنا شدیم. در این بخش انواع بازی‌ها و فضاها را توضیح می‌دهیم.   همانطور که می‌دانید: «بازی» زبان کودک است. در پیداگوژی بازی‌محور لازم است مفاهیم آموزشی را به زبان کودک ترجمه کنیم. بنابراین وقت بازی از وقت درس جدا نیست و درس‌وبازی به‌ هم پیوسته‌اند.   شاید فکر می‌کنید: برای این هدف، به یک سالن بزرگ ورزشی نیاز دارید. اما بازی، مفهوم گسترده‌‌ای دارد و همواره به یک شکل‌وصورت نیست. ممکن است بازی با کتابی...

بنجامین فرانکلین:«به من بگو: فراموش می‌کنم. به من نشان بده: به خاطر می‌سپارم. مرا درگیر کن: یاد می‌گیرم.» هدف از سلسله مقاله های «پداگوژی بازی‌محور» تغییر نگرش درباره‌ی آموزش است. در قسمت‌های پیشین به تعریف پداگوژی و انواع مربی پرداختیم. در این بخش با ۵ روش یادگیری آشنا می‌شویم. سپس با کمک هرم یادگیری بلوم بهترین روش را جستجو می‌کنیم.   ۵ روش‌ یادگیری: ۱- یادگیری مستقیم ۲- یادگیری اکتشافی ۳- یادگیری مشارکتی ۴- یادگیری بازی‌محور ۵- یادگیری تجربی   ۱- یادگیری مستقیم: معلم پای تخته یا با کمک اسلاید درس‌ها را توضیح می‌دهد. کودک شنونده‌‌ای منفعل است. مثل: درس دادن ریاضی پای تخته. مزایا: اطلاعات به سرعت منتقل می‌شود. برای آموزش در پایه‌های متفاوت مناسب است. چالش‌ها: یادگیری سطحی است و کوتاه...

مربی خوب کیست؟ اینشتین می‌گوید:«مربی خوب تنها اطلاعات را انتقال نمی‌‌دهد بلکه شعله‌ی یادگیری را روشن می‌کند.» در قسمت اول مقاله‌ی «پداگوژی بازی‌محور» به تعریف پداگوژی و انواع آن پرداختیم. در گام بعدی برای تعریف مربی خوب به معرفی انواع آن می‌پردازیم. انواع مربی ۱- مربی اقتدارگرا ۲- مربی دموکراتیک ۳- مربی تسهیل‌گر ۴- مربی الهام‌بخش ۱- مربی اقتدارگرا: مونته‌سوری می‌گوید:«نظم پایه‌ی موفقیت است اما بدون آزادی، خلاقیت می‌میرد.» مربی اقتدارگرا کنترل کامل بر فرایند یادگیری دارد. قوانین سختگیرانه وضع می‌کند. بنابراین باید دستورالعمل‌ها بدون سوال اجرا شوند. مثلا دانش آموزان موظفند در سکوت درس‌ها را حفظ کنند. مزایا: نظم و مسئولیت پذیری دانش‌آموزان زیاد است. معایب: خلاقیت و مشارکت یادگیرنده‌ها کم می‌شود. ۲- مربی دموکراتیک: سقراط می‌گوید:«آموزش نباید صرفا انتقال حقیقت باشد، بلکه...

پائلو فریره در کتاب پداگوژی ستمدیدگان می‌گوید:«آموزش عملی خنثی نیست یا رهایی‌بخش است یا محدودکننده.». بنابراین ما آموزگاران تنها دانش را منتقل نمی‌کنیم. بلکه نگاه کودک را شکل می‌دهیم تا چگونه به خودش و جامعه نگاه کند. اگر آموزش خلاقیت و تفکر انتقادی کودک را شکل ندهد ناخواسته در مسیر وابستگی و پذیرش شرایط نامطلوب قرار می‌گیرد.   آموزش شما رهایی‌بخش است یا محدودکننده؟ یک مربی رهایی‌بخش، کودک را درک می‌کند. سپس به او فضا می‌دهد تا خودش یاد بگیرد. ایانا کوچاک می‌گوید:«هنگامیکه کودک را می‌بینید تنها آینده‌ی یک انسان را نبینید. او هم‌اکنون یک انسان کامل است.». در این دیدگاه کودک را همانطور که هست می‌بینیم. سپس با روش‌های آموزشی به رشد او...